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金牛区妇联：深化妇联组织改革，助推基层社会治理

时间 :2023-05-23 14:44:53   来源 : 环球网

近日，一场生动有趣的女性自组织公益创业培训课在成都市金牛区拉开帷幕。在姚远老师的带领下，培训课以生动形象的互动形式，吸引学员们纷纷投入到学习和培训中。在培训中，老师对“督持”这一岗位的工作内容和所需具备的能力进行了详细讲解，学员们针对培训的内容积极提问，认真笔记，收获满满。培训课为培养社区人才、鼓励妇女创业营造了良好氛围。

据悉，这是金牛区妇联按照成都市级“妇女之家”示范基地标准和要求，着力提升“妇女之家”服务效能，发挥好阵地作用，实现从“空间聚人”向“服务聚人、情感系人”的转变，整合各种资源，共同提升妇女生活品质和职业技能的日常活动之一。


(资料图片)

妇女是家庭和社会的重要成员之一，从家庭来看，妇女承担着妻子、女儿和母亲的角色，从社会来看，妇女是社会发展力量的重要半边天。

近年来，成都市金牛区妇联利用妇女家庭和社会中两个独特作用，聚焦引领、服务、联系职责，从“组织建设、示范基地、合作创新、稳岗扩岗”等四个方面着力，以妇女为主体，以家庭为切入点在帮助实现政府治理和社会调节及居民自治的良性互动、夯实基层社会治理基础等方面发挥积极作用。

抓组织建设，汇聚基层组织和四新领域巾帼新力量

金牛区妇联聚焦高质量发展，切实加强基层妇联组织建设，不断提升妇联引领服务能力和水平。大力实施妇联组织改革“破难行动”，积极督促指导街道妇联与街道党委同步换届，吸纳337名优秀妇女进入街道妇联组织，实施基层妇联执委网格化工作机制，将家庭教育指导服务、权益纠纷、未成年人保护等纳入网格工作，使妇联执委工作力量真正下沉到网格，服务管理扎根在网格，矛盾纠纷化解在网格，进一步增强基层妇联组织的战斗力、吸引力和凝聚力。打破行政壁垒和条块分割界限，创新妇联组织建设的设置形式和组织形式，通过“独立建”“依托建”“联合建”模式，在居民院落、商圈园区、社会组织、民办学校等“四新”领域建立妇联6个，妇委会 19个，“妇女之家”22 个、“妇女微家”30个，不断延伸妇联服务手臂，当好妇女姐妹的娘家人、贴心人。

金牛区凤凰山街道妇联充分发挥桥梁纽带作用，发动巾帼志愿者和妇女干部等多方力量，吸纳女性优秀代表加入社区妇联执委队伍，建立基层妇女工作联系点，挖掘和培养本土女性民间调解达人，主动发现和服务于有困难的妇女群众。

2022年6月，凤凰山街道妇联干部唐静和白璐在小区妇女活动中发现居民小美（化名）情绪低落，经主动关心和询问得知小美与前夫离婚后与小斌（化名）相识，随后确定交往关系，在接下来相处过程中，女方觉得双方价值观、人生观不同，沟通多次无法达成一致，提出分手。一段时间后，女方与前夫复合，小斌不愿意接受这个事实，多次上门找小美，并在小美居住的小区楼上租房，长时间跟随小美及其家人，小美的小孩数次被吓哭，造成心理阴影，导致小美一家没有办法正常生活，十分苦恼。

得知情况后，街道和社区妇联随即联系小斌，安排妇联干部唐静、白璐进行调解。经多次调解，小斌答应不再跟随小美及其家人，双方同意经济纠纷问题通过司法途径解决，调解圆满结束。

抓示范基地，培育女性参与社区治理新能力

驷马桥街道曹家巷社区“妇女之家”是金牛区重点打造的市级妇女之家示范基地，吸引中央美院、东周社、社区卫生服务中心、58同城等7家社会资源和女性及青年创业个体入驻，构建产业链完整、活力度彰显、生活味突出的综合性生活美学服务场景。探索“公益+市场”社区新运营模式，探索实施“产销者计划”，积极引入“北门书会”“c小调音乐工坊”“社区妈妈的快乐田”“成都小时候的糖友果子”“糯语亲子馆”等产销者项目，带动辖区女性就业创业200余人，其中，“糯语亲子馆”项目为辖区内外学龄前约240名儿童提供托管服务，服务时长约700小时，为13名全职妈妈提供了就业岗位。针对辖区产后妈妈们，组织用瑜伽、普拉提、心理疏导、互助会等形式，年均组织日常活动90余场，帮助修复女性身体和心理问题，并且通过链接其他产消者提供技能的培训、挖掘自身技能开展知识输出、设置格子铺等，帮助社区妈妈解决就业问题，让产后女性在社区“妇女之家”找到真正的自我价值。

早教中心的杨老师是一位二胎妈妈，曾在幼儿园工作，创业开设亲子馆，但因疫情陷入困境。无奈之下，她关闭了亲子馆，开始每天奔波于城市之中，带着孩子穿过整个市区去到城市的另一边上班。她很想能在照顾小孩的同时，还能有一份离家近的工作。社区在走访时了解到她的需求和特长，结合社区居民的实际需要，决定提供一个空间由杨老师牵头来做儿童早教。杨老师凭借自身丰富的经验，逐步将儿童早教做成了社区空间运营的好项目，在实现自身价值的同时，其优质的服务和优惠的价格受到社区居民的欢迎和好评。

抓合作创新，搭建行业区域协同发展新平台

“工作氛围很好，相关部门街道对我们的工作很支持。”在金牛区电商产业直播基地，主播们的带货事业蒸蒸日上。据悉，基地成立联合党支部，通过党建带妇建，建立妇工委和妇女之家，凝聚巾帼之力，发挥女性在新业态、新经济组织中的创造和引领作用。基地现有主播近3000人，其中女主播约占主播总人数的70%，常态化开展主播培训和素人主播直通车等一系列培训活动，积极培育孵化本土优秀女主播，搭建女性灵活就业平台，目前已培训女性近千人，均已实现灵活就业，助力乡村振兴。

金牛区妇联依托金牛高校院所大量女科技工作者的人才优势，以企业广大女科技工作者需求为导向，以产业聚集为基础，以功能配套为核心，整合区人才办、区总工会、团区委、区妇联、金牛坝科服功能区等资源，动态建立金牛区科技女性人才库，打造一体多元的“1平台+1中心+4项服务”的复合型女科技工作者服务站，为女科技工作者在科研成果分享、专业领域应用案例、科研学术等方面搭建交流平台，开展科技成果评估等专项技能培训，增加女性科技人才储备，促进女性高层次科技人才发展，推进女性科技人才队伍建设，年均直接服务女科技工作者1000人以上。

在促进同城发展上，为助力成渝地区双城经济圈建设及推动成德眉资同城化发展，金牛区妇联分别与德阳什邡市、重庆涪陵区妇联达成合作协议，通过共建协同发展机制、共搭创业创新平台、共护妇女儿童权益、共促家庭文明建设、共营浓厚宣传氛围，为女性人才搭建资源共享、信息对接、交流互动、互助发展的平台。鼓励支持两地女企业家商会深度合作，常态化开展学习交流、创业实践、就业培训等，为助力两地建设凝聚巾帼智慧和力量。

抓稳岗扩岗，拓展女性就业创业新路径

“老师关于着装礼仪的授课对我们这些即将面临求职的毕业生太有帮助了。” 在金牛区妇联主办的“职场礼仪 助梦成长”专题讲座活动中，大学生们表示这样的讲座就是“及时雨”，帮他们上好了求职第一课，面试时更有底气更自信了。

据悉，金牛区妇联将畅通稳岗扩岗渠道、促进妇女就业创业作为重要任务，有的放矢加强就业创业服务，在稳经济促发展中彰显妇联组织担当作为。联合区就业局在全区范围内开展“春风行动”，2022年通过线上线下相结合的方式，共举办了7场就业招聘会，吸引50余家企业参加，提供就业岗位个1048，发放宣传资料350余份，参与女性1000余人，为女性就业搭建平台。

柔肩担重任，巾帼绽芳华。接下来，金牛区妇联将密切关注新时期妇女群众的所思所想所求所盼，着力构建与妇女群众血脉相连的工作新生态，当好娘家人回应新期盼，不断增强妇联组织的吸引力和凝聚力。（蒋莉 石秀）

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